劳动者未做伤残鉴定时申请工伤赔偿仲裁，可能面临以下法律风险：
1. 赔偿金额不完整的风险：例如，劳动者因工受伤后仅主张了医疗费，未做伤残鉴定导致无法获得一次性伤残补助金，若后续伤情恶化，可能错过鉴定时机，永久失去该部分赔偿。
2. 仲裁请求被驳回的风险：若未完成工伤认定，仲裁机构可能以缺乏工伤事实依据为由驳回申请，劳动者需重新走工伤认定程序，延长维权时间。
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针对劳动者未做伤残鉴定能否向公司仲裁索赔工伤赔偿的问题，答案是可以申请仲裁，但最终赔偿金额的确定可能受影响。
1. 若已完成工伤认定但未做伤残鉴定：劳动者可就已实际发生的工伤待遇（如医疗费、停工留薪期工资）申请仲裁，仲裁机构会支持该部分诉求，但涉及伤残等级的赔偿（如一次性伤残补助金）需待伤残鉴定后另行主张。
2. 若未完成工伤认定且未做伤残鉴定：劳动者可先申请仲裁确认劳动关系，再凭仲裁结果申请工伤认定，后续视情况补充伤残鉴定以主张完整赔偿。
3. 若公司认可工伤事实但未做伤残鉴定：双方可在仲裁中协商处理已发生的费用，若对伤残赔偿有争议，仲裁机构可能建议先完成伤残鉴定。
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劳动者在未做伤残鉴定时索赔工伤赔偿，容易出现以下错误操作：
1. 直接放弃仲裁申请：认为未做伤残鉴定就无法索赔，错过主张已发生费用的时机，导致医疗费、停工留薪期工资等权益受损。
2. 未先申请工伤认定：直接申请仲裁索赔，因缺乏工伤认定结论，仲裁机构可能驳回请求，延误维权进程。
3. 忽视证据收集：未保存医疗费发票、工资记录等关键证据，即使申请仲裁，也可能因证据不足无法获得支持。
若您不确定如何避免这些错误，建议及时咨询律师获取专业帮助。
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劳动者未做伤残鉴定申请工伤赔偿仲裁时，存在以下特殊情况会影响处理结果：
1. 公司认可工伤事实但拒绝赔偿已发生费用：此时劳动者可直接凭工伤认定结论和费用证据申请仲裁，无需等待伤残鉴定，仲裁机构会优先支持已发生的合理费用。
2. 伤情未稳定无法立即做伤残鉴定：劳动者可先就已发生的费用申请仲裁，同时向仲裁机构说明伤情情况，申请延期处理伤残相关赔偿，待鉴定后再补充主张。
3. 双方对工伤事实存在争议：劳动者需先申请仲裁确认劳动关系，再凭结果申请工伤认定，此过程会延长维权周期，需提前做好证据准备。

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